搞了这么多年建站，我看过的简历没有一千也有八百。今天我就直说了，这篇文就是专门治那些“简历写得像说明书，干活却像初学者”的毛病。读完你如果还找不到自己的痛点，那我也没辙。
先说个真事儿。上个月有个小伙子来面试，简历做得花里胡哨，全是“精通HTML5”、“熟练掌握CSS3”这种套话。我问他：“你上次改BUG改到几点？”他愣是卡壳了。最后我让他现场写个响应式导航栏，他连Flexbox居中都搞不利索。这种人，简历写得再漂亮，我也只能摇头。咱们干技术的，别整那些虚的，得拿作品说话。
很多同行有个误区，觉得简历就是罗列技能树。错！大错特错！招聘方想看的是你能不能干活，能不能解决问题。你写“熟悉WordPress”，不如写“曾独立搭建过3个企业官网，其中某建材网站通过SEO优化，三个月自然流量提升了40%”。看见没？有数据，有结果，这才叫干货。当然，数据不用太精确，大概齐就行，毕竟咱们不是搞科研的，太精确了反而像编的。
再说说排版。别搞那些花里胡哨的模板，除非你是做UI设计的。对于建站来说，简洁、清晰、加载快，才是王道。你的简历页面本身就是你的第一个作品。如果HR打开你的简历，加载超过3秒，或者在手机上看排版乱了，那基本就凉了一半。我见过一个案例，一个设计师把简历做成了交互式网页，鼠标滑过头像会有粒子特效。HR当时就笑了，说这小伙子有点东西，直接进了复试。所以，把你的技术能力体现在简历本身，这才是最高级的炫技。
还有，别怕暴露缺点。谁还没踩过坑？我在简历里专门加了一栏“踩坑记录”，比如“曾因未考虑IE兼容性问题导致页面崩溃，后通过引入Polyfill解决”。这反而让面试官觉得你真实、有经验、会复盘。咱们这行，不怕犯错，就怕没长记性。
最后，说说心态。别觉得写简历是求爷爷告奶奶，这是双向选择。你在展示你的价值，也在筛选你的老板。如果一个公司连个像样的官网都没有，或者面试流程拖拖拉拉，那你去那儿也是受罪。所以，写简历的时候，带上点傲气。告诉对方：老子能帮你赚钱，能帮你省时间，你能给多少？
记住，网站建设简历不是流水账，它是你的个人品牌说明书。别整那些复制粘贴的废话，把你做过的项目、解决过的难题、甚至是你独特的开发习惯都写出来。哪怕有点小瑕疵，比如我刚才打字快了，有个别字打错了，或者标点符号用得不太规范，那又怎样？真实，才是最大的必杀技。
咱们干这一行的，代码写得溜，简历也得写得溜。别等到被拒了才后悔没好好包装自己。赶紧去改改你的简历，别再用那些陈词滥调了。要是还不会写，那就来找我聊聊，我虽然嘴毒，但心眼不坏。
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